Как найти свою первую работу студенту дневного отделения. Реальные варианты. Как студенту устроиться на работу без опыта (стажа)? Работа для студентов на неполный рабочий день без опыта работы

Как найти свою первую работу студенту дневного отделения. Реальные варианты. Как студенту устроиться на работу без опыта (стажа)? Работа для студентов на неполный рабочий день без опыта работы

Д ля начала нужно обратить внимание на то, что эта категория желающих найти работу может уделить рабочее время не сильно в большом объёме. Следовательно больших заработков, возможно не будет, но все же зарабатывать можно.

Более распространенный способ заработка для учащихся старшего возраста это работа в качестве промоутера, или другими словами распространителя. Эта работа в основном заключается в обходе учреждений, предприятий организаций, частных лиц с предложением продукции разных компаний. У Вас есть умение привлекать внимание собеседников и заинтересовывать их, тогда эта работа вам подходит.

Работа курьером часто пользуется спросом у молодежи. Найти такую работу можно в организациях реализующих технику, представительствах Интернет магазинов для курьера важно знание местности и маршрутов транспорта.

Одна из возможностей подзаработать денег – это устроиться официантом или барменом. Часто эта работа подразумевает работу в вечернее, и даже ночное время, что может отрицательно отразиться на учебном процессе. Также для работы по этим специальностям часто необходима санитарная книжка, получение которой трудоемкий процесс.

Заработок с использованием физического труда. На ремонтных, строительных площадках за частую, востребованы подсобные рабочие для выполнения несложных операций, требующих определенных физических навыков. Такая работа больше подходит юношам.

Умение пользоваться компьютером тоже может оказать пользу при поиске работы.

Часто пользуются спросом как просто наборщики текста, так и специалисты умеющие работать в графических и медиа- редакторами, не говоря уже о тех, кто обладает знаниями в области программирования. Причем такая работа может быть как разовой, так и постоянной. Можете попробовать себя в нише СЕО и взвалить продвижение сайтов. Но эта работа не такая простая, как может показаться. Нужен опыт и знание принципов поискового ранжирования сайтов.

Вариантов трудоустройства множество. Важно помнить, что при поиске работы главное желание, целеустремленность, упорство и тогда результат не заставит долго ждать.

Как правило, студент ищет работу в двух случаях: либо просто ради денег, либо получить ещё какую-либо практику относительно своей профессии.

В первом случае найти работу не так и сложно. Главное с чем необходимо определиться, это сфера деятельности, в которой хотелось бы работать. Наиболее часто встречающие среди студентов виды работ это – официанты, бармены, промоутеры (раздача листовок и проведение промо-акций), курьеры, расклейщики объявлений, внештатные сотрудники коул-центров ( по телефону, либо оказание помощи по телефону), многие занимаются распространением товаров(косметика, парфюм, часы или одежда, а так же бытовая техника. Реже встречаются грузчики, таксисты, кассиры, продавцы, тренера (по аэробике, например), мерчендайзеры.

Отмечу, что большинство перечисленных работ относится к числу профессий «без социальной подготовки». Как правило, при совмещении с учебой, данные виды работ не приносят большой доход, но в качестве карманных денег подойдет. Исключением может являться работа официанта или бармена, так как в приличных местах оставляют хорошие чаевые, но как правило, и график достаточно жесткий.

Наконец-то вы дождались звонка и вас пригласили на собеседование. Работа вашей мечты так близко, осталось последнее препятствие – . Как же обойти всех конкурентов и убедить работодателя, что вы именно тот человек, который справится с этой работой лучше всех. Вот несколько советов, которые помогут справится с этой непростой задачей:

  1. Подготовьтесь . Не поленитесь, как следует заполните . Так же желательно написать на листик вопросы, которые возможно вам зададут Вопросы можно поискать на различных сайтах. После того, как список вопросов готов, продумайте на них ответы. Возможны, некоторые вопросы будут на собеседовании.
  2. Внешний вид. Может быть, я скажу банальную вещь, но придите в чистой и опрятной одежде. Ну, конечно же, не забудьте почистить туфли. Желательно, что бы ваш наряд был стильным и актуальным. Не знаете, что одеть – отдайте выбор классическому костюму. Он всегда будет модным, стильным и актуальным.
  3. Говорите правду . Как известно, ложь – это ничего хорошего. Подумайте, вы бы взяли на работу лгуна? Думаю, нет.
  4. Умейте доказать то, что сказали . Сильный собеседник – это тот собеседник, который сможет доказать все сказанное и аргументировать. Ни одну работодателю еще не понравились пустые слова.
  5. Уверенность . Собеседование – это всегда стресс. Не бойтесь сознаться в том, что вы чего-то не умеете, но скажите, что вы быстро учитесь. Анекдот сможет разрядить напряженную обстановку; чаще улыбайтесь, оптимистов любят. Например если вы проходите собеседование на риелтора, покажите что разбираетесь в каком направлении сейчас идет рынок, что продажа недвижимости сейчас переживает подъем.

Самое главное быть всегда готовым, если вам откажут. Не надо думать, что вы такой плохой специалист, поэтому вам отказали. Возможно, вы слишком хороший специалист для этой работы. Работодатель боится взять вас на работу, зная, что в будущем не смогут предложить роста. Возможно, работодатель вас не понял.

Некоторые работодатели любят задавать провокационные вопросы, с целью узнать ваше психическое состояние. Всегда держите эмоции при себе, не спорте. Надеюсь, данные советы помогут успешно пройти собеседование и получить работу. Удачи.

Простые правила успешного собеседования

Некоторые очень полезные советы:

  • Первым делом постарайтесь вежливо представиться и улыбнуться, приступая к интервью.
    Будьте вежливыми, побеспокойтесь заранее о том, чтобы выключить свой мобильный телефон.
  • Подождите, пока собеседник первым начнет разговор, и внимательно следите за тем, чтобы Ваши ответы на поставленные вопросы были адекватными и корректными – без применения излишней жестикуляции и нервных движений.
  • Очень важно настроить собеседника психологически, настроить его на одну волну с Вами – это выражается в невольной, лёгкой имитации его жестов. Это эффект зеркального отражения, который действует очень метко.
  • Не следует перегружать интервьюера рассказами о своих проблемах и желательно обойти стороной щекотливые темы – политические взгляды, отношение к сексу, к религии, критика бывшего начальства и другие неуместные темы, не относящиеся к делу.
  • Подумайте над ответом непродолжительное время, но и не отвечайте, предварительно не подумав.
  • На каверзный вопрос о Ваших главных недостатках, грамотнее будет выбрать какой – ни будь не очень заметный недостаток.
  • Будьте бдительны и готовы к вопросам личностного характера – Ваш будущий работодатель вправе знать, сможет ли Ваша семейная ситуация на дальнейшей производительности труда.
    На простой вопрос о будущей зарплате скажите реальную, а не выдуманную сумму.
  • Не будьте пассивны на собеседовании: Вы вправе спросить о распорядке работы, об испытательном сроке, деятельности компании, зарплате, социальном пакете. Чем больше информации Вы примете во время интервью о своей будущей работе, тем выше вероятность правильного выбора.
  • Сконцентрируйтесь на задаваемом вопросе, и отвечай легко и непринуждённо. Не стоит задавать вопрос просто лишь бы он был. Вопросы, касающиеся планируемых должностей и зоны ответственности, лучше выяснять в ходе интервью в первую очередь. Уровень оплаты труда обычно обсуждается после того, как основные задачи полностью оговорены.
    Внимательно прислушивайтесь к собеседнику.
  • Не делайте преждевременных прогнозов о результатах собеседования.
  • Как позитивный, так и негативный настрой мешают быть разумным переговорщиком.
  • Непременно верьте в себя и свои таланты! Даже если Вы сами не верите в свою ценность, то никто не сможет поверить, даже если у Вас особый дар к тому, чем Вы занимаетесь.

Как найти работу в Москве — что ждет иногородних студентов в столице?

На первый взгляд поиск работы в столице кажется невозможным. Это занятие действительно оказывается сложным для людей не имеющих квалификации или не желают работать. Для соискателей имеющих настойчивость, целеустремленность и профессию работа находится быстро.

Можно устроиться как в частное, так и в государственное учреждение.

Люди, владеющие рабочей специальность, по объявлениям легко находят работу на производстве в государственных предприятиях, грузовом или общественном транспорте. Приехавшие в столицу квалифицированные специалисты, с навыками транспортировки грузов, занимаются автоперевозками грузов в различных объёмах, опасных, негабаритных грузов внутри страны и за границу.

В столицу специалистов влечет стабильная зарплата превышающая оплату в провинции.

Кто не может устроиться на госпредприятия находят работу у частных предпринимателей. Люди, не имеющие профессии, также делают попытки трудоустройства в частном секторе экономики.

Частные организации берут на работу разнорабочих, грузчиков, охранников, официантов, а также охранников. У частников редко соблюдается трудовой кодекс. Нет оплачиваемых отпусков, оплаты больничных. Приходится экономить, работая на износ и не забыть зарегистрироваться в правоохранительных органах. Приходится и другой дополнительный доход.

Вакансий в частном секторе много и иногородние могут сменить на лучшую, по другой профессии не престижной для москвичей.

Соискатели, которые владеют навыками , управленческой работы или иностранными языками, могут договориться о достойной оплате труда. Таким категориям удаётся оформиться легально программистами, секретарями или переводчиками с записью в трудовой книжке согласно трудового кодекса.

Если есть первоначальный капитал и жилка коммерсанта можно открыть свою точку для торговли или арендовать контейнер на оптовом рынке и заняться розничной торговлей. Ваши доходы будут зависеть от ассортимента и оборота товара, взаимоотношений с правоохранительными органами.

39 мин. чтения

Обновлено: 03/07/2019

Где искать работу и подработку студентам? Где можно подработать летом? Какие есть варианты работы для студентов на дому через интернет? Как не нарваться на мошенников? Мы приготовили для вас 30 вариантов на все случаи жизни.

Сотрудники сайта HR-портал подсчитали, сколько студентов совмещают учебу с работой, и эта цифра впечатляет – 70%! В этой статье поговорим о работе для студентов.

Я сам являюсь студентом и работаю, как и многие мои друзья. Выжить на стипендию нереально – в моем вузе стандартная ежемесячная выплата установлена в 1800 рублей (если учишься без «троек»). Что можно купить на эту сумму? Только еды на неделю-полторы и все.

Чтобы хоть как-то продержаться на плаву, многие студенты вынуждены совмещать работу с учебой. Конечно, некоторым помогают родители, но признайтесь – лучше начать зарабатывать себе на жизнь самостоятельно как можно раньше. Многие как раз сталкиваются с работой именно в студенчестве, и этот опыт становится хорошей опорой в будущем или даже перерастает в целую карьеру! К тому же, нет гарантии, что вас возьмут работать по специальности (банальная причина – нет опыта работы).

К счастью, сегодня можно найти работу на дому или в интернете. Не нужно тщетно выискивать объявления в газетах – можно воспользоваться интернетом и найти любую работу по душе. Сегодня я, студент третьего курса, расскажу вам:

  • Какая работа наиболее популярна среди молодежи и что из этого востребовано?
  • Сколько денег можно получить, будучи студентом?
  • Трудно ли совмещать работу с учебой?
  • Почему я предпочитаю удаленную работу?

Приготовьтесь – вас ожидают истории из моей жизни, истории моих друзей-студентов и множество полезной информации, которая станет хорошим подспорьем, если вы ищете работу!

Удаленная работа на дому/в офисе vs работа на месте. Что лучше? Достоинства и недостатки

Всю работу, которую я рассматриваю ниже, можно разделить на два вида:

  • Традиционная (офлайн) работа (в офисе, точках питания, на предприятии и так далее). Процесс выглядит так: ищем работу всеми доступными способами, отправляем резюме, проходим собеседование, возможно подписываем какие-либо документы, например трудовой договор (тут будьте осторожны! Подробнее в пункте «Предупреждение о мошенничестве»). Обычно первое время идет неоплачиваемая стажировка (несколько дней или неделю). О примерах такой работы я рассказываю в следующем пункте.
  • Удаленная (онлайн) работа. Работа связана с интернетом. Востребованы такие профессии, как: программисты, веб-разработчики, копирайтеры, контент-менеджеры, переводчики, SMM-специалисты и т.д. Но есть варианты и для тех, кто не относит себя к какой-либо удаленной профессии, проще говоря, для неквалифицированных работников. Речь идет как о разовых поручениях, подработках, так и работе на постоянной основе. Поиск работы осуществляется на специальных сайтах. Заказчики (т.е. работодатели) оформляют заказ и ждут отклика исполнителей (нас). Наша задача – грамотно рассказать о себе и о своих работах (если есть), и в случае успеха мы становимся исполнителями заказа. Подробнее об этом вы также узнаете из статьи.

Рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы на дому:

Удаленная работа на дому
Преимущества Недостатки
Выглядишь так, как хочешь. Работай хоть в трусах. Одиночество. Я работаю на дому, и иногда возникает тоска, так как постоянно один.
Не нужно добираться до места работы. В такой работе трудно завести друзей. Среди моих знакомых нет тех, кто увлекается фрилансом, а общение с единомышленниками в интернете быстро сходило на «нет».
Можно устроить перерыв на обед или отдых в любое время. Могут попасться мошенники.
Свободный график работы. Ненормированная оплата труда. В один месяц вы можете получить 30000 руб., в другой 10000 руб.
Нет строгой зависимости от начальства (в данном случае это заказчики). Высокая ответственность. Если заказчику не понравится ваша работа, он может легко отказаться от сотрудничества.
Размер оплаты зависит от выполненного вами объема работы. Непостоянная работа. У меня бывали случаи, когда люди, с которыми я долго работал, просто исчезали.
Можно постоянно совершенствовать навыки, что ведет к повышению оплаты. Нет официального оформления с записью в трудовую книжку, это значит, что не идут отчисления в ПФР, не идет официальный стаж, сложно будет доказать другому работодателю свой опыт.
Возможность найти постоянных заказчиков (т.е. постоянную работу).
На сайтах фриланса и биржах можно «прокачать» рейтинг. Например, мой рейтинг на ETXT 10000 единиц, и шансы получить работу гораздо выше, чем у новичков.
На получение работы влияют навыки, а не внешность и возраст.

Теперь рассмотрим плюсы и минусы традиционной работы по найму:

Обычная работа в офисе или на заводе
Преимущества Недостатки
Оформление по трудовой книжке (но не везде, например не оформляют разовую подработку). Может быть дресс код (форма, официальный костюм и другое).
Работа в коллективе (друзья, коллеги, общение). Могут не заладиться отношения с коллегами или начальством, из-за чего вы постоянно будете испытывать стресс.
Фиксированная оплата. Нужно ехать на работу (деньги + время).
Возможны премии, бонусы. Фиксированный график, возможно придется очень рано вставать, нельзя опаздывать, обед в определенное время.
Если зарекомендуете себя как хороший работник – возможен карьерный рост. Если работа на улице – может быть тяжело в жаркую или холодную погоду.
Ответственность распределена между коллегами и начальством (вас могут поругать за косяк, но вряд ли выгонят). Нет возможности отлучиться по своим делам.
Нужно действовать строго по правилам организации (отсутствие возможности внедрить свои идеи).
Возраст и внешностью влияют на получение работы.

Каждый из вас выберет что-нибудь свое, исходя из ситуации. У меня, например, университет расположен в 30-60 минутах езды от дома (много времени тратится на дорогу), поэтому мне предпочтительнее .

Студенты, увы, нередко являются целью мошенников . В качестве удочки – «вкусные» предложения о приеме на работу. В результате человек подписывает груду документов, не читая их, и оказывается ни с чем, так как попался на обман преступников. Хорошо, если это ведет лишь к потере пары тысяч рублей, но ведь бывают случаи намного хуже.

Вот несколько ситуаций, о которых я слышал лично:

1 Некое агентство. Крохотный съемный офис в бизнес-центре. Внутри – пару столов, стулья и… все. На столах – куча телефонов (!!!). Люди предлагают вам работу с хорошей оплатой, но для этого нужно подписать договор и внести «залог» в пару тысяч (который потом якобы вернут). Далее стандартная фраза «мы вам перезвоним».

Подвох – человек подписывает договор об оказании ИНФОРМАЦИОННЫХ услуг. То есть, вас проинформировали, что есть такая-то деятельность, и все, их работа окончена, капкан захлопнут, денег своих вы не увидите и жаловаться в полицию/суды бесполезно, так как вы подписали договор в трезвом уме и здравом рассудке.

2 Малоизвестная компания, производящая краску. Студент устроился туда, ему предложили работать неофициально , з/п 10-30$ в день. Проработав пару дней, человек устал от тяжелых условий и антисанитарии, после чего обратился к начальнику с просьбой о расчете. В итоге ему сказал, что работал то он неофициально, поэтому зарплаты ему не видать.

3 Вакансии с обучением. Можно наткнуться на высокооплачиваемую работу в офисе для всех желающих. Придя на собеседование вам могут предложить пройти обучение за отдельную плату с последующим трудоустройством. Пройдя такое платное обучение, вас, скорее всего, никуда не возьмут, сославшись на то, что вы показали плохие результаты в ходе обучения.

Компании сетевого маркетинга (MLM). Часто за обычными вакансиями, типа водителя, менеджера по продажам, торгового представителя и подобных, скрываются сетевые компании. Они идут на откровенный обман, размещая подобные объявления, с одной единственной целью - заманить вас в свой офис, где приводя убедительные доводы попытаются заманить вас в свой проект. А так как студенты - народ малоопытный и впечатлительный, то часто это срабатывает. Далее от вас потребуют первоначальный взнос за продукцию и отправят вас продавать эту супер-пупер продукцию своим родственникам и друзьям.

Тысячи таких историй можно найти в интернете. Мошенничество продолжает развиваться – разводят по телефону, в интернете, при приеме на работу и т.д. Будьте бдительны! Вот несколько советов, которые помогут выявить мошенников-работодателей:

  • Должности наподобие «бизнес-партнер», «сотрудник в офис» и подобные не вызывают доверие. Скорее всего, это аферы или финансовые пирамиды. Работодатель должен четко указать обязанности работника;
  • Подозрительно, если человек принимает десятки работников разных возрастов и никому не отказывает;
  • Если вместо собеседования вас приглашают на «презентацию» или «семинар» и просят привести друга – скорее всего это финансовая пирамида или сетевой маркетинг;
  • Внимательно читайте то, что подписываете!
  • Никогда не отдавайте документы в залог;
  • Предлагают пройти платные курсы перед приемом на работу? Это явный обман.
  • Читайте отзывы о компании в интернете. Если слишком много отрицательных – лучше проигнорировать вакансию.
  • Про поиск работы в интернете на досках объявлений я подробно рассказал в этой статье: . Если вкратце – лучше избегать досок объявлений и отдавать предпочтение и проверенным сайтам для заработка (смотрите отзывы).
  • Не вносите денежных взносов перед работой в интернете!
  • Вакансии, которые приходят вам лично на электронный ящик, при условии что вы не подавали резюме, скорее всего являются рассылкой мошенников.

Лично меня обманули 2 раза в интернете. Первый раз заказчик получил работу и заблокировал меня в Скайпе, то есть исчез, не заплатив. Второй раз – я играл в инвестиционную игру и вложил 2000-3000 рублей (для студента это нормальная сумма), и вскоре сайт закрылся.

К каждому способу я приведу краткую информацию – о среднем времени работы, зарплате в час/смену/день, периодичность выплат, требуется ли оформление документов, санкнижки и так далее. При описании опираюсь на свой опыт и рассказы знакомых. Точную оплату назвать нельзя, так как в разных регионах она будет отличаться, но я приведу цифры, которые актуальны во Владивостоке.

Вакансии я беру из групп Вконтакте, тема которых – работа для студентов. Как по мне, это самая подходящая «ниша» для такой деятельности, ведь я, как и другие студенты, очень много провожу времени в социальных сетях, и скорее всего начну искать вакансии там, нежели на специальных сайтах. Но вы можете также посмотреть вакансии здесь:

Способ 1. Работа на точках питания (баристы)

  • График работы: свободный / посменный
  • Средняя зарплата: 110 руб./час (выплата раз в месяц)
  • Официальное трудоустройство: не обязательно
  • да
  • Стажировка: неоплачиваемая, несколько недель
  • Опыт работы: не нужен

Бариста – специалист по приготовлению кофе . В обязанности входит правильное приготовление кофе и подобных напитков. В моем университете с десяток таких точек. Обычно там работает 1-3 человека (в зависимости от проходимости точки). Из занятий – приготовление еды (простые сэндвичи или бургеры из готовых ингредиентов), варка кофе, принятие заказов на кассе.

Благодаря свободному графику вы можете работать в удобное время, но зарплата зависит от количества отработанных часов. Обычно у студента получается поработать 4-8 часов. Если работать не в университете, а в городской кофейне, зарплата будет выше, но и приготовьтесь к более строгому графику.

Также я видел вакансии на летнюю работу в точках питания (например, у прилавка с мороженым, фруктовыми коктейлями).

Все зависит от погоды (в жару от посетителей не будет отбоя, в дождливую погоду вы вряд ли что-то заработаете вообще), а работа сезонная – т.е. подойдет лишь на лето.

Способ 2. Работа в ресторанах быстрого питания (КФС, Макдоналдс, Бургер Кинг и т.п.)

  • График работы: гибкий
  • Средняя зарплата: 108 руб. / час + 24 руб. / час питание
  • Официальное трудоустройство: да
  • Оформление медицинской книжки: да
  • Стажировка: 1 неделя, оплачиваемая
  • Опыт работы: не нужен

Работа в ресторанах быстрого питания – наверное, одна из самых популярных работ для студентов. Да и сами руководители таких заведений не скрывают это и часто в объявления делают упор на учащихся. Но так ли хороша работа?

Своими мыслями по поводу этой работы поделилась Алена Москвитина , которая работает в KFC.

Как проходит обучение в заведении? Какие есть позиции?

Первым делом приходишь в ресторан, в который хочешь устроиться и заполняешь анкету. Уже в самой анкете будет таблица в которой ты укажешь часы, в которые ты можешь работать. Далее собеседование с директором или с заместителем. Потом экскурсия по ресторану на которой тебе все покажут и расскажут на какой станции ты будешь работать.

Есть следующие станции:

  • Сборка/касса;
  • Панировка;
  • Саладет (включает картошку фри).

Если тебя все устраивает, после экскурсии тебе выдают направление на медосмотр. Далее начинается твое обучение на станции. Тебе приставляют одного тренера и в течение недели обучаешься и в конце сдаешь сертификацию. После успешной сдачи сертификации твоя ставка повышается до 108 р/час+24 р доплата за питание (обучение оплачивается, не знаю какая ставка) и ты приступаешь к работе.

Что можешь сказать о самой работе?

В начале работа кажется разнообразной и она нравится. Но со временем понимаешь, что разнообразие сводится к монотонному труду на одной станции и быстро устаешь от нагрузки. Порою приходится работать за нескольких человек, так как нет нужного персонала.

Получается ли совмещать учебу с работой?

Совмещать с учебой получалось. В любой момент можешь подойти к директору и объяснить что есть проблемы в учебе и тебе могут хоть два рабочих дня в неделю ставить. Вообще каждую неделю мы заполняем свои возможности, где указываем опять же, сколько часов можем работать, со скольки и до скольки.

Нравится ли тебе эта работа?

Это очень неплохая возможность студенту подзаработать. Работа в фастфуд, как ни странно, как раз сделана с упором на студентов, поэтому им делают различные поблажки, чтобы они успевали и там, и там.

Способ 3. Работа официантом/администратором в кафе/ресторанах

  • График работы: дневные, ночные, вечерние смены по 8 часов
  • Средняя зарплата: 90-120 руб./час (выплата раз в месяц) + чаевые
  • Оформление по договору: не обязательно
  • Оформление медицинской книжки: да
  • Стажировка: несколько дней
  • Опыт работы: желателен, но берут и без

Официант – самая популярная подработка у студентов. В обязанности входит: обслуживание гостей заведение (принятие заказа, общение), прием и выдача блюд. Также официанту необходимо контролировать чистоту зала, следить за состоянием приборов, посуды, инвентаря.

Ну и самое главное требование: опрятный внешний вид, приветливость. Лично мне приятно, когда меня обслуживает жизнерадостный человек, отчего у меня поднимается настроение. Работа нетрудная и подойдет всем студентам.

В кафе и рестораны часто требуются администраторы. Их задачи – встречать гостей, рассаживать их, принимать телефонные звонки, рассчитывать клиентов. Также они должны вести отчетность и контролировать работу зала. Тоже простая работа, которая подойдет студентам.

Способ 4. Промоутер-консультант/расклейщик объявлений (мой опыт) + дегустации

  • График работы: дневные смены, 3-5 часов
  • Средняя зарплата: 100-200 руб./час
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: день-два
  • Опыт работы: не нужен

Суть работы промоутера – раздавать листовки на улицах и в помещениях. Человек должен быть не стеснительным и приветливым, чтобы раздать как можно больше промо-материала. Естественно, его нельзя выкидывать или как-то иначе хитрить (отслеживают супервайзеры), иначе вас лишат оплаты. Работа обычно проходит в людных местах на улице.

Еще один вид работ – дегустации. Наверняка вы встречали девушек в супермаркете, которые предлагают попробовать что-нибудь (например, 1 пельмень), и потом приобрести полный товар (пачку пельменей). Это тоже подработка для студентов. В основном берут девушек, работа на 3-4 часа, оплата выше, чем у промоутера + вы в помещении.

Если вы стеснительны, то можете попробовать работу расклейщиком объявлений. Я работал таким образом один день, потом передумал. Приехал в офис, заполнил документы. На следующие сутки мне дали промо-материал, около 500 визиток компьютерной компании, предлагающей свои услуги. Задача – «вложить» во входную дверь по 2 визитки во всем районе.

Район можно выбирать самостоятельно. Дали карту, на которой отмечен путь и нужные дома. НО! Нужно было стартовать с определенного места, так как оттуда поедет проверять вашу работу «супервайзер». Это создало проблему мне, т.к. ближайшая остановка, где я высадился, была как раз точкой финиша.

Работа изнуряет. Вместо заявленных 2-3 часов я справился за 4-5 часов. Устают ноги, а из мест на «перекусить» только кафе быстрого питания, где продается шаурма. Моя работа закончилась, когда я обнаружил, что кончился промо-материал. Этому я даже обрадовался

Первый день был стажировочный, не оплачиваемый. В остальное время я получил бы по 500 рублей за день, если бы продолжил работать. Впрочем, работа подойдет, если вы выбрали район, в котором живете.

Способ 5. Работа от студенческих отрядов (проводники, вожатые, путина, стройка)

  • График работы: сезонный
  • Средняя зарплата: 10000-100000 руб./сезон
  • Оформление по договору: да
  • Оформление медицинской книжки: да
  • Стажировка: обучение в течении учебного года
  • Опыт работы: не нужен

Я узнал про РСО (российские студенческие отряды) в университете, на первом курсе. Было скучно в общаге и я решил посмотреть ближайшие мероприятие, среди которых была «Выставка студенческих отрядов». Сходил, узнал, что в моем ВУЗе есть 4 направления:

  • Педагогическое (работают вожатыми в детских лагерях);
  • Строители (работают на стройках автодорог, космодромов и других объектов);
  • Путина (ловля и обработка рыб на предприятиях);
  • Проводники (работа проводниками в поездах).

Позже выяснилось, что направлений гораздо больше:

  • Сервисное (обслуживание гостиниц, супермаркетов, ресторанов и т.д.);
  • Медицинское;
  • Спасательное;
  • Сельскохозяйственное и другие.

Есть не во всех вузах (обычно в крупных федеральных). Суть – вы вступаете в отряд (для этого ничего не нужно) и в течении учебного года проходите обучение (лекции+практика раз в неделю). Естественно, вы попадете в студенческий коллектив, поэтому приготовьтесь к новым знакомствам и морю положительных эмоций. По окончанию обучения проходят экзамены, и уже летом вы можете работать по направлению.

Я выбрал педагогическое направление. Я не думал о работе – просто хотел влиться в новый коллектив. К сожалению, работать летом не стал. Вожатые работают по сменам, которые длятся 21 день. Весь этот период они работают с детьми, организуют мероприятия, решают различные проблемы. Работу нельзя назвать легкой, но она веселая. Платят немного – до 15000 руб., если за вами нет косяков.

Знакомые, которые работают на строительном направлении, получали 60.000-80.000 руб. за 2-3 месяца. Работа на стройке разная – кто-то готовит материалы, а кто-то просто сидит в офисе и разбирается с документами.

Знакомые, работающие проводниками, получали 50.000-100.000 руб. за пару месяцев работы. Но такое направление я бы не выбрал, так как для меня эта работа трудна и даже в какой-то степени опасна (не раз встречал буйных пассажиров).

Путина – работа крайне трудная (постоянная работа с рыбой). Но и за нее хорошо платят. К сожалению, у меня нет знакомых, которые работали на путине.

Способ 6. Работа мерчандайзером

  • График работы: разовая подработка (8-12 часов)
  • Средняя зарплата: от 100-150 руб./час
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: не нужен

Мерчандайзер – человек, который помогает в выкладке товара в магазине. То есть, разложить продукты питания по полкам, одежду и прочее. Работа простая и хорошо оплачиваемая, но приготовьтесь к монотонному труду.

Довелось мне работать мерчандайзером в магазине одежды «Нью-Йоркер». Время – с 9 утра до 9 вечера, оплата – 150 рублей в час. На обед давали 2 раза по 30 минут, сам решаешь - когда. Необходимо было принять товар, выложить его и в подсобке клеить бирки с размерами и ценой.

К концу дня уже не было сил стоять на ногах, но удалось получить 1500 рублей, что для студента достаточно. Подработка разовая, попадается не так часто.

Способ 7. Работа курьером

  • График работы: оговаривается, обычно неполный рабочий день
  • Средняя зарплата: по-разному (одни платят 100 руб. за доставку, другие 1000 за смену, третьи 7500 за месяц).
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: не нужен
  • Дополнительное требование: автомобиль (но не везде)

Суть работы – доставка каких-либо товаров из пункта А (например, склад, пиццерия) в пункт Б (другой склад, дом клиента). От человека требуется вовремя доставлять заказ. Дополнительно могут поручить фасовку заказов и скинуть ответственность за склад. В такой работе нередко требуется автомобиль, но я встречал вакансии курьера в пределах одной территории, где не требуется автомобиль (пример ниже).

Способ 8. Работа на прокатах и аттракционах

  • График работы: дневной, посменный
  • Средняя зарплата: 500 руб/день + проценты за каждого клиента
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: не нужен

Оператор на аттракционы должен быть коммуникабельным, общительным и веселым человеком, ведь ему нужно привлекать людей. Часто вижу вакансии на операторов виртуальной реальности и игровых автоматов, но вы можете самостоятельно прийти в парк и узнать, есть ли работа.

Огромный плюс – платят проценты с общей кассы за день. То есть, чем больше привлекли людей, тем выше зарплата. А это может быть и 1000, и 2000 рублей за день. Человек при этом получит навыки продаж, которые пригодятся в будущем.

Минус – работа сезонная, а заработок зависит от дня недели. В выходные (особенно жаркие дни) людей гуляет много, а в дождливую погоду может не быть клиентов вовсе.

Еще один вид заработка – работа на прокате спортивного инвентаря, велосипедов и так далее. В моем ВУЗе есть свой прокат, куда охотно берут студентов. Обычно требуются парни, которые разбираются в механике. Вот пример такой вакансии:

На такой работе мой знакомый проработал год и сумел заработать на мотоцикл! Правда, у него были трудности в учебе из-за этого, но до отчисления дело не дошло

Способ 9. Работа оператором

  • График работы: дневной, посменный
  • Средняя зарплата: от 10.000 руб./месяц
  • Оформление по договору: да
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: возможно
  • Опыт работы: не нужен

Оператор выполняет функцию помощника в какой-либо компании. Он, грубо говоря, является «связующим звеном» между компанией и клиентом. Связывается с людьми по телефону и оказывает помощь либо предлагает какие-либо услуги. Работать можно дома, главное иметь интернет и хороший микрофон.

Нужно отличное знание услуг своей компании, а также вежливость и терпимость, ведь по телефону могут попасться грубые люди, которые испортят настроение.

Способ 10. Работа фотографом

  • График работы: чаще всего свободный
  • Средняя зарплата: разная (может быть оплата за рабочий день 500 рублей, или за одно фото)
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: возможно
  • Опыт работы: желателен
  • Дополнительное требование: умение работать в фотошопе

В обязанности фотографа входит проведение съемки различных мероприятий, объектов или людей. Задача – сделать крутой снимок, за который вам захотят заплатить. Также необходимо умение работать в фотошопе для обработки фотографий.

Работа универсальная – можно устроиться в компанию на постоянную основу или быть независимым (предлагать сделать фотосессию на свадьбах/корпоративах и так далее). Нередко услугами фотографа пользуются обычные люди, которым нужны классные фотки.

Желателен опыт работы. Для этого можно пройти специализированные курсы. Вот что, например, предлагает сайт photoplay:

Но, наверняка, можно найти более дешевые варианты или заняться самообучением посредством книг и видеороликов.

Также фотографу необходимо иметь портфолио. Пополнить его нетрудно – предложите бесплатную (ну или с минимальной оплатой) фотосессию друзьям или знакомым. Вот как, например, в нашем ВУЗе, пополняют портфолио:

Способ 11. Работа в ночных клубах

  • График работы: ночной, посменный
  • Средняя зарплата: обычно от 500-1000 руб. за ночь
  • Оформление по договору: не обязательно
  • Оформление медицинской книжки:
  • Стажировка: возможно
  • Опыт работы: не обязателен

Первое, что приходит на ум студенту после поступление – это трепет от жарких тусовок, которые его ожидают. Я периодически вижу анонсы мероприятий в ночных клубах, типа «СтудОтрыв», «Отдыхаем от учебы по полной» и так далее. Одни студенты в этом месте отдыхают, а другие получают неплохие деньги.

Какие вакансии для студентов в ночных клубах востребованы:

  • Оператор-кассир. Заполнение кассового отчета, расчет гостей. Средняя оплата – 1000 руб/смена, опыт не обязателен.
  • Администратор. Общение с гостями, встреча и рассаживание гостей, контроль зала и т.п. Платят 100-150 руб./час
  • Официанты. Принятие и выдача блюд, соблюдение чистоты столов. Платят от 100 руб./час + % + чаевые. нужна санитарная книжка + желателен опыт.
  • Охранники. Обеспечение физической безопасности. Обычно берут спортивных парней. Платят 200 руб./час. Возможно обучение.
  • Световик – художник по свету. Определяет, как лучше сделать световое оформление, подготавливает соответствующее оборудование и так далее. Можно без опыта. Обычно назначается стажировка в несколько дней. За смену выходит 800-1000 рублей.
  • Промоутер. Обязанности – собрать людей на дискотеки в ночной клуб. От количества привлеченных гостей зависит доход (может быть 500, 1500 и выше). Также ночной клуб предлагает различные ништяки (бесплатный вход, выпивка). Нужно уметь привлекать людей.
  • Промо-модели (девушки). Те самые красивые девчули, что сияют на фотках клуба. Подходят только девушки с определенными параметрами (рост, размер одежды). В обязанности также входит продажа алкогольных напитков гостям клуба. Обычно платят проценты с продаж (чем больше продали, тем больше получили).
  • Бармен. Обязанности: наливать, относить спиртные напитки. В конце смены заполняете отчет. Желателен опыт работы (можно пройти специальные курсы), однако некоторые работодатели берут и без. Оплата может быть месячной (например, 17000 за 15 смен), или почасовая (например, 100 руб./час) + чаевые.
  • Диджей. Человек, который создает веселую атмосферу в клубе и отвечает за музыку. Желателен опыт работы. Оклад высокий и достигает до 3000 руб./смену + % от заказа музыки.

Способ 12. Работа охранником

  • График работы: посменный
  • Средняя зарплата: 100 руб./час
  • Оформление по договору: да
  • Оформление медицинской книжки: нет (но нужно для охраны детского учреждения)
  • Стажировка: возможно
  • Опыт работы: не обязателен

Охранник обязан обеспечивать безопасность на объекте. Обычно студенты подрабатывают охранниками в ночных клубах, так как график удобнее совмещать с учебой. Однако если у вас есть возможность работать в полную смену, можно подобрать посменные вакансии.

Платят не так много – обычно 100 руб./час. Я видел оплату и ниже – 75 руб./час, но это, на мой взгляд, не стоит того. От охранника не требуют владения боевыми искусствами и сверхъестественных вещей – достаточно, чтобы человек был ответственный, легко обучаемый, порядочный, внимательный, а также мог решать конфликтные ситуации.

Можно пройти обучение, получить разряд и работать на более серьезных объектах с повышенной оплатой.

Способ 13. Работа грузчиком

  • График работы: разовая подработка
  • Средняя зарплата: 100-200 руб./час
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: нет

Простая в понимании и трудная в физическом плане работа. В обязанности грузчика входит разгрузка/погрузка товаров, мебели и т.п. Как обычно проходит работа – вы выезжаете вместе с водителем, прибываете на точку, выполняете работу.

Обычно это разовая подработка на 1-3 дня с неплохой оплатой. Подойдет студентам, которые не могут совмещать учебу с работой, но имеют пару часов свободного времени в определенный день. Работа подойдет парням.

Я тоже однажды участвовал в погрузочно/разгрузочных работах, когда был мерчендайзером. Работа тяжелая в физическом плане, быстро устаешь, но ничего сложного нет.

Способ 14. Работа на учебной кафедре в университете/лаборант

  • График работы: гибкий
  • Средняя зарплата: прибавка к стипендии
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: нет

Работа подойдет студентам, которые действительно увлечены учебой. Вам предстоит заниматься различными делами – помогать преподавателям, работать с документами, организовывать различные мероприятия и другое.

Из плюсов: работа не требует квалификации и легко совмещается с учебой, можно заработать лояльность преподавателя. Из минусов: приходится много времени проводить в университете, низкая зарплата. От студента требуется хорошая учеба, иначе вас попросту не возьмут на эту работу.

Чтобы получить работу, вам следует обратиться на кафедру или в деканат университета, в котором вы учитесь.

Способ 15. Работа над научными проектами (стипендии)

  • График работы: свободный
  • Средняя зарплата: прибавка к стипендии
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: нет

Как и предыдущая работа, подойдет для студентов, которые любят учиться. И преуспевают в этом деле. В нашем университете, если студент не имеет «троек» по результатам сессии, ему присваивается стипендия:

  • Если специальность не приоритетная: обычная стипендия 1800 руб, повышенная 4500 руб. (если в зачетке одни «пятерки»);
  • Если специальность приоритетная (например, инженеры): обычная стипендия 2800 руб., повышенная 7500 руб.

Но если заниматься научной и общественной деятельность, можно существенно увеличить эту сумма. Вот пример стипендий, которые у нас есть:

Нажмите для увеличения изображения

И это не предел! Я слышал о студентах, которые зарабатывают таким образом больше, чем преподаватели.

Что делать, чтобы получить такую стипендию? Во-первых, нужно учиться на «хорошо» и «отлично». Во-вторых, активно участвовать в научной и общественной жизни университета. Для этого вам следует обратиться к преподавателям или к организациям студентов, которые занимаются научной деятельностью. Если ваши достижения будут весомыми, вам могут назначить дополнительную стипендию (на весь семестр или единоразовую выплату).

Способ 16. Работа разнорабочим

  • График работы: дневной (непостоянная работа, обычно на несколько дней)
  • Средняя зарплата: 100-200 руб./час либо от 800-1000 руб./день
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: нет

Довольно простая работа, не требующая специальных навыков и обучения. В обязанности входит помощь в магазинах или на каких-либо объектах. Что-то перетащить, переложить товар, помочь на стройке… Поэтому и говорят «разнорабочий». Работа нетрудная, но монотонная.

Преимуществом является то, что она хорошо-оплачиваемая и непостоянная. То есть, если у студента появилась неделя свободного времени, он может заработать 5000-10000 рублей, а потом без труда заняться своими делами.

Способ 17. Оказание копировальных услуг студентам

  • График работы: свободный
  • Средняя зарплата: 2-4 рубля/лист, остальные услуги на ваше усмотрение
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: нет

В процессе учебы студенту нередко требуется распечатать что-либо: отчеты по работам, курсовые, дипломы…А в общежитии нет принтеров! Поэтому приходится пользоваться копировальными услугами в университете или в специальных центрах в городе, но иногда на помощь приходят другие студенты с заветным оборудованием.

В нашем общежитии был китайский студент, который распечатал бумажку с прайсом и подсунул каждому жителю общаги под дверь. Так он пропиарил свои услуги, и, в итоге, обычно я печатал у него. Почему? Близко к комнате, где живу, да и цены ниже в два раза, чем в университете.

Или можно устроиться на работу в копировальный центр в своем вузе. Заработок будет больше, но такой график часто несовместим с учебой, так как работа обычно проходит в утреннее и дневное время:

Подсчитать выгоду достаточно просто . Покупаем хороший принтер (например, Pantum P2200 за 5000 рублей), пачку бумаги 500 листов (200-300 руб.) и продвигаем свои услуги в социальных группах. Максимальное количество страниц этого принтера, как заявлено продавцом, составляет 15000 страниц. Без учета затрат на краску и листы, при печати за 2 руб/лист мы получим 30000 рублей. Конечно, такие цифры не достижимы, но думаю, вы сможете выйти на 5000 рублей/месяц, что является хорошим результатом для студента.

Способ 18. Интервьюер

  • График работы: полный рабочий день или свободный
  • Средняя зарплата: 1 анкета 100-200 рублей
  • Оформление по договору: возможно
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: желателен

Данный вид заработка подойдет для коммуникабельных людей – от этого напрямую зависит заработок. Суть работы интервьюера – взять у человека “мини-интервью”, провести опрос и заполнить анкету. В среднем платят 100-200 рублей за одну анкету (т.е. за одного опрошенного человека), но могут и больше.

Нажмите для увеличения изображения

Нужно иметь грамотную и четкую речь и уметь правильно поставить разговор с незнакомым человеком. Работа может проходить как на улице, так и методом “квартирника”, т.е. вы проводите опрос, ходя по квартирам.

Способ 19. Администратор тренажерного зала

  • График работы: полный рабочий день
  • Средняя зарплата: 20000 руб./месяц
  • Оформление по договору: возможно
  • Оформление медицинской книжки: возможно
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: нет

Работа администратора тренажерного зала подойдет и людям, которые не занимаются спортом. Задачи работника:

  • Контроль работы клуба: взаимодействие с тренерами и другим персоналом;
  • Приветствие гостей и общение с ними;
  • Выдача ключей;
  • Использование ПК;
  • Учет расходов и доходов.

Нажмите для увеличения изображения

Администратором может устроиться как на постоянную работу, так и на подработку. А если начальство лояльное – вам могут позволить пользоваться оборудованием, что станет плюсом для людей, которые занимаются/хотят начать заниматься спортом.

Способ 20. Подработка таксистом

  • График работы: свободный
  • Средняя зарплата: от 200 рублей/заказ
  • Оформление по договору: нет
  • Оформление медицинской книжки: нет
  • Стажировка: нет
  • Опыт работы: нет
  • Дополнительное требование: наличие автомобиля

Рассматривать полноценную работу таксиста не будем, а только подработку. На мобильные телефоны есть приложения, которые позволяют людям разместить заказ на такси. В это время автомобилисты, у которых тоже есть приложение, могут взять этот заказ. Получается некая «биржа» с исполнителями и заказчиками

Какие приложения пользуются популярностью:

  • Gett;
  • Uber;
  • inDriver.

Лично я пользуюсь индрайвером, когда мне нужно такси. В чем плюсы – невысокие цены, возможность увидеть рейтинг водителя, быстрый отклик. Если у вас есть автомобиль, можно подработать таким образом по пути из ВУЗа или в свободное время. Срубить бабла позволяют и различные студенческие мероприятия, которые проходят далеко от общежитий. Например, тусовка в ночном клубе.

Будучи подписанным на группу «Работа для студентов» во Вконтакте, я пристально мониторил вакансии, и одна из них показалась мне любопытной. К сожалению, не удалось найти это объявление, но его содержание было примерно следующим:

«Нужны люди на подработку, оплата 500 рублей, от вас требуется присутствие на мероприятии, подробности – в личных сообщениях».

Я решил откликнуться на объявление вместе с другом. В итоге нас всех собрали в городе, посадили в автобус и повезли в какое-то учреждение, где проводился земельный совет (или что-то типо этого). От нас потребовалось лишь выслушать рассказчика и проголосовать, за что – не помню. И все.

После нам дали 500 рублей, снова посадили в автобус и довезли до места сбора. Все! Не знаю, насколько «легальный» был этот способ заработка, но это можно назвать «легкими деньгами», так как я ничего не делал.

Сколько можно заработать – рейтинг способов

Выше я подробно описал каждый способ заработка на месте / в офисе для студентов. Для быстрого ознакомления я решил вынести их в таблицу, приведя примерный заработок и сложность работы:

Вид работы Сложность Средний заработок
Промоутер/расклейщик объявлений + дегустации Легко 100-200 руб./час
Мерчендайзер Легко 100-150 руб./час
Курьер Легко Оговаривается с работодателем
Легко 500 руб./день + проценты с каждого посетителя
Охранник Легко 100 руб./час
Грузчик Легко 100-200 руб./час
Разнорабочий Легко 100-200 руб./час
Оказание копировальных услуг Легко Цены на услуги устанавливаются вами самостоятельно
Подработка таксистом Легко от 200 руб./заказ
Средне 110 руб./час
Работа в ресторанах быстрого питания (КФС, Макдоналдс, Бургер Кинг…) Средне 132 руб./час
Официант/администратор в кафе/ресторане Средне 90-120 руб./час + чаевые
Средне 10000-100000 руб./сезон
Оператор Средне от 10000 руб./месяц
Администратор в тренажерный зал Средне 20000 руб./месяц
Средне 100-200 руб./анкета
Фотограф Средне Оговаривается
Средне От 500-1000 руб./ночь
Работа на учебной кафедре в университете Средне Прибавка к стипендии
Работа над научными проектами Трудно Стипендиальные выплаты разных размеров (может быть 1000-5000 или 50000 рублей)

Конечно, вы можете увидеть вакансии и на другую работу для студентов. Просто следите за вакансиями в социальных сетях или на специальных сайтах с работой – и вы наверняка найдете что-нибудь по душе.

10 способов заработка для студентов на дому

Здесь мы рассмотрим работу, которую можно выполнять дома. Для многих потребуется наличие Интернета и компьютера и все! Никакого начальства, строгого графика и прочих проблем. Вы сами решаете, когда и кем работать.

В качестве работы на дому я выбрал фриланс, и у меня отлично получается совмещать это с учебой. Можно одновременно и работать, и выполнять домашку, сидя за компом. Конечно, у фриланса есть и минусы: непостоянная работа, оплата зависит от выполненного вами объема, возможность мошенничества… Но к таким условиям быстро адаптируешься!

Способ 1. Заработок на простых задачах

Простой способ заработка, который подойдет новичкам. С него начинали работать в Интернете многие люди, в том числе и я.

Суть: выполнять простые задания на биржах/специальных сайтах. Никаких навыков, специальных курсов для этого не требуется – только браузер и доступ к Интернету. К этим заданиям относятся:

Читайте на эту тему следующие, более полные статьи на нашем сайте:

  • Ввод капчи. Работа простая, но монотонная. Нужно вбивать капчи (изображение с искаженным, но разборчивым текстом или цифрами) на специальных сайтах-сервисах. В среднем можно получить 1-10 рублей за час, если работать без перерывов. Хватит, чтобы пополнить счет мобильного телефона.

Способ 2. Заработок на играх

Будучи подростком, я много времени проводил за видеоиграми. Со временем я узнал, что на них можно заработать, чем и успешно занимаюсь по сей день. Я превратил хобби в источник дохода, и работа приносит мне удовольствие и деньги.

Зарабатывать можно, как играя в них, так и занимаясь «сторонней» деятельностью, типо раскрутки сайта, копирайтинга и другое. Мне удалось выделить следующие способы заработка на играх:

Для себя я выбрал копирайтинг, тема – компьютерные игры. В данный момент пишу об играх (обзоры, новости, статьи), а также являюсь контент-менеджером на игровом сайте. Не скажу, что на этом можно много заработать – в копирайтинге данная тема непопулярна, но и меньше. Но мне это и не нужно – я пишу с удовольствием, а это главное.

Способ 3. Заработок на мобильных приложениях

Крутой смартфон есть практически у каждого школьника и студента. Помимо звонков они выполняют ряд функций: игры, просмотр фильмов, серфинг в интернете. И даже могут стать инструментом для заработка денег! Заработать можно следующими способами:

Способ 4. Заработок на комментариях, отзывах

Еще один любопытный и простой способ заработка – написание отзывов и комментариев. Обычно это «мини тексты» в пару предложений с определенным посылом: похвалить что-то, выразить свое мнение, задать вопрос и так далее. Комментарии и отзывы заказывают владельцы сайтов и блогов с целью их раскрутки.

Задания на платные комментарии можно найти на следующих сайтах:

Суть – написать уникальный (уникальность текста можно проверить бесплатно на сервисе Text.ru комментарий по требованиям заказчиков. Это может быть положительный коммент под видеороликом на YouTube, отзыв об отеле и другое. Вот пример работы, которая встречается на QComment:

Нажмите для увеличения изображения

Из плюсов – хорошая оплата. Как видно на картинке, за 150 символов вам заплатят 10 рублей. А это всего две строчки в Microsoft Word. Рассмотрим заказ подробнее:

Нажмите для увеличения изображения

Минимум требований, но это не значит, что работу нужно делать «на отвали». Я бы отнесся с уважением к заказчику и прочитал бы статью, которую он предлагает, и задал нормальный вопрос по теме. С таким настроем ваше задание точно примут, а вы получите деньги и рейтинг.

Что нужно для работы? Грамотность, умение излагать мысли, внимательность. На QComment у меня получалось заработать 100 рублей в час только на комментариях. Неплохо, не правда ли? А еще на сайте действует система рейтинга, от которой зависит оплата.

Теперь объясню смысл заработка на отзывах. Оглянитесь вокруг. У меня на столе стоит ноутбук, рядом колонки, телефон, отличная мышка и куча других вещей. Я пользовался ими и могу рассказать о своем опыте другим пользователям. Другими словами, я могу оставить на эти товары отзывы и получить за это деньги!

Суть: регистрируетесь на сайте-отзовике, размещаете отзывы и получаете вознаграждение за текст. Дополнительно вам начисляются деньги за каждый просмотр! То есть, пассивный доход после написания отзыва обеспечен.

Популярные сайты отзовики:

Способ 5. Заработок на опросах

Опросы – еще один хороший способ заработать для студентов. Суть – ответить на пару вопросов в любой сфере (например, о студенческой жизни) и получить за это деньги. Заработок зависит от продолжительности и частоты прохождения опросов.

К сожалению, постоянной работой это не назовешь – опросы появляются не так часто, как хотелось бы, а их выполнение займет от 10 до 30 минут в день. Но это отличный способ подзаработать пару сотню рублей!

Более подробно о заработке я рассказываю в этой крутой статье:

Способ 6. Заработок на социальных сетях (выполнение задач + контент-менеджер + заработок на рекламе)

Студенты довольно часто проводят время в социальных сетях. А на этом также можно заработать деньги! Сделать это можно тремя способами:

Еще в социальных сетях можно заработать, если устроиться модератором или контент-менеджером в сообщество. Одному человеку не под силу справиться со всеми задачами, а именно: наполнение сообщества контентом (новости, статьи), раскрутка, общение с аудиторией и другое. Поэтому он нанимает людей, которые возьмут эти обязанности на себя. Обычно платят от 1000 до 3000 в месяц.

Работу можно найти на следующих сайтах:

На них размещаются вакансии от работодателей по теме фриланса, и вы можете откликнуться на них. Или написать резюме и ждать отклика. Вот, например, как подают себя люди на Могуза:

Третий, и самый трудный способ заработка на социальных сетях для студентов – создание и ведение сообществ с последующей монетизацией. То есть, вы самостоятельно придумываете тематику группы (например, «Лучшие фильмы и сериалы») и ведете группу. Наполнение контентом можно делать самостоятельно на первых порах, а потом, по мере роста дохода, перепоручить людям.

Когда в сообществе будет 500-1000 подписчиков, можно попробовать публиковать рекламу. Обычно ее предлагают другие люди, которые хотят раскрутить свои группы/услуги/товары. Также можно попробовать воспользоваться внутренней рекламной площадкой сети – например, как во Вконтакте:

Как видно, паблик с охватом в 1 млн подписчиков может за один клик получить 20.000 рублей! Но мы возьмем более приземленный случай. Например, группа с 10.000 человек может приносить его владельцу 30.000 рублей в месяц.

Способ 7. Оказание помощи студентам – домашние работы, контрольные, курсовые, дипломы

Распространенный вид заработка среди студентов, основанный на знаниях по различным предметам. Иногда мне трудно угнаться за обилием домашней работы, которую нам задают, или просто мне этот предмет не интересен и не нужен. Тогда я обращаюсь к людям, которые в этом шарят и прошу их сделать задание за деньги. Обычно трачу 200-500 рублей за 1 работу .

Если вы преуспеваете, например, в математике, то ваша помощь пригодится людям на гуманитарных специальностях. Как продвинуть свои услуги? Можно воспользоваться социальными сетями и разместить объявление в группах своего универа:

Нажмите для увеличения изображения

Или зарегистрироваться на специальных сайтах и помогать школьникам и студентам со всего мира. Представляют собой биржи, где есть заказчики (студенты, которым нужна помощь) и исполнители (в данном случае это мы). Пример таких сайтов:

Как зарегистрироваться в качестве автора и увидеть заказы (на примере Автор24). Переходим по ссылке , затем жмем кнопку Присоединиться в правом верхнем углу:

Нажмите для увеличения изображения

Нажмите для увеличения изображения

Недостаток вышеприведенных способов: огромная конкуренция. Особенно, если вы новичок без портфолио. Из-за этого приходится снижать расценки и иногда работать в минус.

Также можно устроиться в агентство, которое имеет хорошую репутацию. Тут конкуренция точно не страшна, но ваш заработок будет ниже, так как часть денег отходит «начальству». Примеры таких агентств:

Чтобы устроиться на работу, нужно написать администрации и предложить свои услуги. Выбирая такой способ, вы должны осознавать ответственность перед студентами. Если выполнить задание неправильно – ваша репутация упадет и вряд ли человек обратится вновь. А, как известно, любой «бизнес» строится на постоянных клиентах.

Способ 8. Копирайтинг

Под копирайтингом понимают следующие виды работ:

  • Информационные статьи, как вот эта, которую вы сейчас читаете;
  • Короткие посты в социальных сетях;

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

АГЕНСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(ДВПИ им. В.В.Куйбышева)

Кафедра конструирования и производства радиоаппаратуры

Пояснительная записка

к курсовой работе

«База данных студентов»

Введение

Сценарии пользователя

Сценарии пользователя

Описание сценария по стандарту Гомс

Проектирование общей структуры

Глоссарий

Конструирование отдельных блоков

Сборка программного средства

Литература

Введение

Дизайн - творческий метод, процесс и результат художественно-технического проектирования промышленных изделий или информационных продуктов, их комплексов и систем, ориентированных на достижение наиболее полноценного создания объектов и среды в целом, соответствующих возможностям и потребностям человека, как в утилитарном, так и эстетическом отношении.

Дизайн, вне зависимости от технического потенциала и совершенства программы, выполняет функцию связи с пользователем, являющимся, возможно, потенциальным клиентом, покупателем, участником сообщества или постоянным пользователем. Качественный, оригинальный и запоминающийся внешний вид проекта формирует у каждого пользователя свою, уникальную модель эмоционального восприятия. Довольно часто именно дизайн играет первостепенную роль в принятии пользователем решения о продолжении работы с тем или иным программным продуктом.

В данной работе необходимо создать интерфейс программы «База данных студентов», которая позволит преподавателям осуществлять поиск студентов по различным критериям.

Также необходимо продумать и найти способы реализации таких функций и возможностей, как:

Разделение критериев поиска на несколько областей;

Удобный для пользователя способ ввода этих параметров поиска (уменьшение количества параметров, вводимых вручную, и создание полей с возможность выбора данных параметров или их неполного ввода);

Удобный способ отображения информации, полученной в результате поиска. Если данные отображаются в таблице, то необходимо позволить пользователю менять ширину столбцов таблицы для полного отображения данных в ячейках, или, если пользователь не хочет видеть некоторые столбцы таблицы, дать ему возможность делать некоторые столбцы невидимыми;

Возможность сохранения полученных данных поиска в файл, копирование их в буфер обмена;

Возможность вывода результатов поиска на печать. При этом необходимо позволить пользователю выбирать как будет выводиться эта информация (в таблице, просто текстом и т.п.) на печать, а также позволить пользователю выделять отдельные строки данных по некоторым критериям.

Также необходимо провести исследования удобства пользования данным программным продуктом на этапе реализации промежуточных результатов, по результатам которых выявить слабые места в программе и попытаться их устранить.

Таким образом, в своей работе я попытаюсь сделать как можно более удобный и понятный для пользователя интерфейс, который позволит ему быстро разобраться с различными возможностями и функциями данной программы, то есть, как с ней работать.

Требования к программе

Обзор функционирования ПО

Необходимо создать программу для преподавателей, которая позволит производить поиск студентов по различным критериям, таким как:

1) по месту обучения: ВУЗ, институт, факультет, специальность, курс;

2) по личным данным: фамилия, имя, отчество, дата рождения и успеваемость студента.

Требования к оборудованию и операционной системе

1) Программа должна работать под управлением операционной системы семейства Windows версии 98 и выше.

2) Для установки программы необходимо 2,5 Мб дискового пространства.

3) В ходе работы программа должна занимать не более 15 Мб оперативной памяти.

Требования к аппаратной части должны совпадать с требованиями операционной системы.

Функциональные требования

1) Все окна программы, кроме окна «Поиск студентов», должны иметь фиксированный размер, т.е. их размер не должен изменяться пользователем, в том числе сворачиваться и разворачиваться (отсутствуют кнопки «свернуть» и «развернуть» в заголовке окна, а также в пункте меню в левом верхнем углу).

2) При изменении размеров окна «Поиск студентов» компонент для отображения результатов поиска должен изменять свои размеры соответствующим образом.

3) Окно «Поиск студентов» должно содержать главное меню со следующими пунктами:

Функциональный просмотр (предназначено для просмотра листа с данными, приготовленного для печати и задания особых параметров печати);

Печать (предназначено для вывода на печать результатов поиска);

б) Параметры поиска:

Сброс всех параметров (предназначено для установления всех параметров поиска в первоначальное состояние);

в) Справка:

Помощь (предназначено для вызова справки по пользованию программы);

О программе (данные о программе и её создателях);

4) Остальные окна не должны содержать главного меню.

Требования к производительности

1) Время от момента запуска программы до отображения окна не должно превышать 2 секунд.

2) Время, затраченное на обработку и вывод результатов поиска не должно превышать 3 секунд.

Детальная спецификация интерфейсов

1) На окне «База данных студентов», открывающем при запуске программы, должно находиться название программы и кнопки «Начать поиск» для перехода к поиску данных о студентах, а также кнопка «Выход» для завершения работы с программой. При нажатии на кнопку «Выход» система должна запросить подтверждение на выход из программы сообщением «Вы действительно хотите выйти из программы?».

В случае ответа «Да» программа должна завершить свою работу, в противном случае, т.е. при нажатии кнопки «Нет» программа должна продолжить работу.

2) На форме «Поиск студентов» (рисунок 1) должно находиться поле для отображения результатов поиска со списком отобранных студентов. Также на данной форме должны находиться две области «Поиск студента по вузу и специальности» и «Поиск студента по личным данным».

Область «Поиск студента по вузу и специальности» должна содержать поля-списки: «Выберите вуз», «Выберите институт», «Выберите факультет», «Выберите специальность», «Выберите курс». Каждое из данных полей-списков должно содержать варианты значений, предназначенные для выбора.

Область «Поиск студента по личным данным» должна содержать поля-списки «Успеваемость», а также для ввода даты рождения студента 3 поля-списка: «Число», «Месяц», «Год». Также в этой области должны находиться 3 поля ввода для поиска по фамилии «Введите фамилию», по имени «Введите имя», по отчеству «Введите отчество».

При изменении, хотя бы одно из параметров любой области, система должна отобразить студентов, соответствующих всем заданным значениям. Поиск по фамилии, имени и отчеству должен осуществляться при вводе хотя бы одной буквы в соответствующее поле ввода.

При нажатии правой кнопкой мыши на таблицу с данными, можно выбрать, какие из столбцов отображать, а какие не отображать, т.е. сделать невидимыми.

При двойном щелчке на заголовке колонки она должна подстраиваться под размер данных в этой колонке, т.е. по самой длинной записи в колонке или названию колонки, если оно длиннее всех записей.

3) В окне «О программе» должны содержаться информация об авторе программы и её название.

4) В окне «Помощь» должно быть поле со списком возможных разделов справки и поле для поиска этих разделов, путем ввода в него, хотя бы первых букв названия искомого раздела. Также должны быть кнопка «Отмена» для выхода из справки и кнопка «Показать» для открытия выбранного раздела справки.

5) Окно «Справка» должно содержать информацию раздела справки, выбранного в окне «Помощь».

6) Окно «Функциональный просмотр» служит для просмотра листа с данными, подготовленными для печати. Данное окно должно содержать изображение листа подготовленного для печати, а также кнопки «Печать» для перехода на окно с определением параметров печати; кнопка «Увеличить» для увеличения масштаба изображения, кнопка «Уменьшить» для уменьшения масштаба изображения; поле-список, предназначенное для выбора масштаба изображения из списка; кнопка «Закрыть» для закрытия окна «Функциональный просмотр»; кнопка «Задать особые параметры печати» для открытия соответствующего окна.

7) Окно «Печать» должно содержать следующие секции:

а) «Принтер». В данной секции должно содержаться поле-список «имя» для выбора принтера, кнопка «Свойства» для выбора свойств или параметров печати принтера, кнопку «Найти принтер», предназначенную для того, чтобы выбрать принтер, которого не имеется среди списка предложенных.

Также должна быть возможность выбора опций «двухсторонняя печать» и «печать в файл», выполняющих соответствующие действия.

б) «Копии». В данной секции должно содержаться поле «число копий» для выбора количества копий распечатываемых данных и опция «разобрать по копиям» для последовательной печати каждой копии данных.

Также должны содержаться кнопки «Печать» для печати данных, полученных в результате поиска, кнопка «Предварительный просмотр» для просмотра печатаемых данных, т.е. открытие окна «Предварительный просмотр», и кнопка «Отмена» для отмены печати.

8) Окно «Сохранить данные поиска» предназначено для сохранения результатов поиска в файл. Данное окно должно содержать панели для навигации по папкам и выбора папки, в которую сохраняется в файл. Также поля для ввода имени файла и его расширения, кнопки «Сохранить данные» и «Отмена» с соответствующими функциями.

9) База данных.

База данных содержит все данные о студентах (фамилия, имя, отчество, вуз, институт, факультет, специальность, курс, дата рождения, успеваемость). В базе данных каждый студент имеет свой идентификационный номер, но он не должен отображаться в программе, так как не несёт никакой информации.

10) Окно «Особые параметры печати» должно содержать элементы для задания критериев, по которым будут выделены соответствующие строчки в таблице при распечатке в табличном виде (рисунок 9) или номер и ФИО студента при распечатке простым текстом (рисунок 8).

Сценарии пользователя

1) Поиск студентов по вузу.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор вуза в поле «Выберите вуз».

2) Поиск студентов по институту.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор института в поле «Выберите институт».

3) Поиск студентов по факультету.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор факультета в поле «Выберите факультет».

4) Поиск студентов по специальности.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор специальность в поле «Выберите специальность».

5) Поиск студентов по курсу.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор курса в поле «Выберите курс».

6) Поиск студентов по дате рождения.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор числа в поле «Число» >

Выбор числа в поле «Месяц» >

Выбор числа в поле «Год».

7) Поиск студентов по средней успеваемости.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор курса в поле «Средняя успеваемость».

8) Поиск студентов по фамилии.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Ввод фамилии или ее части в поле «Введите фамилию».

9) Поиск студентов по имени.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Ввод имени или его части в поле «Введите имя».

10) Поиск студентов по отчеству.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Ввод фамилии или его части в поле «Введите отчество».

11) Печать результатов поиска.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор различных параметров поиска>

Выбор меню Файл | Печать>

Нажатие кнопки печать.

12) Сохранение результатов поиска в файл.

Запуск программы >

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску» >

Выбор различных параметров>

Выбор папки для сохранения>

Задание имени файла>

Выбор расширения для файла>

13) Изменение размеров колонок в таблице по длине содержащихся в ней данных.

Наведение курсора на заголовок колонки >

Двойной щелчок по заголовку колонки.

Описание сценария по стандарту Гомс

Сценарий: поиск студентов по всем параметрам из области «Поиск студентов по вузу и специальности» и вывод данных на печать.

Таблица 1. Описание сценари я работы с программой по стандарту ГОМС: «Поиск студентов по всем параметрам из области «Поиск студентов по вузу и специальности» и вывод данных на печать» .

Действие

Пользователь №1

Пользователь №2

Время по ГОМС, сек

Запуск программы

Наведение курсора мыши над кнопкой «Перейти к поиску»

Нажатие на кнопку «Перейти к поиску»

Наведение курсора над полем «Выберите вуз»

Нажатие на стрелочку в поле «Выберите вуз»

Нахождение нужного вуза (прокрутка колёсиком мыши)

Выбор вуза, нажатием левой кнопки мыши

Наведение курсора над полем «Выберите институт»

Нажатие на стрелочку в поле «Выберите институт»

Нахождение нужного института (прокрутка колёсиком мыши)

Выбор института, нажатием левой кнопки мыши

Наведение курсора над полем «Выберите факультет»

Нажатие на стрелочку в поле «Выберите факультет»

Нахождение нужного факультета (прокрутка колёсиком мыши)

Выбор факультета, нажатием левой кнопки мыши

Наведение курсора над полем «Выберите специальность»

Нажатие на стрелочку в поле «Выберите специальность»

Нахождение нужной специальности (прокрутка колёсиком мыши)

Выбор специальности, нажатием левой кнопки мыши

Наведение курсора над полем «Выберите курс»

Нажатие на стрелочку в поле «Выберите курс»

Нахождение нужного курса (прокрутка колёсиком мыши)

Выбор курса, нажатием левой кнопки мыши

Наведение мыши на пункт меню «Файл»

Нажатие левой кнопкой мыши на меню «Файл»

Наведение мыши на пункт выпавшего меню «Печать»

Нажатие левой кнопкой мыши на пункт выпавшего меню «Печать»

Наведение мыши на кнопку «Печать» в окне «Печать»

Нажатие левой кнопкой мыши на кнопку «Печать» в окне «Печать»

Общее время:

Пользователь №1: мама - средний уровень пользователей

Пользователь №2: брат - уровень повыше среднего, по сравнению с пользователем №1.

При тестировании программы пользователями, данная программа им понравилась. Из всех функций данной программы пользователи выделили функции задания «особых» параметров печати данных, так как раньше таких не встречали.

Исходя из данных, полученных по ходу эксперимента, можно сделать вывод, что больше всего времени тратиться на выбор параметров, но если эти данные вводить вручную, не выбирая из списка, то времени будет тратиться еще больше, так что минусом это назвать нельзя. Можно сказать, что в целом интерфейс программы составлен хорошо.

Глоссарий

Файл - совокупность связанных записей, хранящихся во внешней памяти компьютера и рассматриваемых как единое целое. Обычно файл однозначно идентифицируется указанием имени файла, его расширения и пути доступа к файлу. В данном случае под файлом понимается файл формата *.rtf, который содержит результаты поиска, сохраненные из программы

Данные - сведения о состоянии любого объекта: экономического или неэкономического, большой системы или ее элементарной части (элемента), о человеке и машине и т.д. В данном случае данными являются сведения о студентах: фамилия, имя, отчество, вуз, институт, факультет, специальность, курс, успеваемость, дата рождения.

База данных - объективная форма представления и организации совокупности данных (статей, расчетов и так далее), систематизированных таким образом, чтобы эти данные могли быть найдены и обработаны с помощью электронной вычислительной машины (ЭВМ).

Поиск информации - в узком смысле - процесс выявления в массиве информации записей, удовлетворяющих заранее определенному условию поиска (запросу).

Информационный запрос - в узком смысле - входное сообщение в автоматизированную систему, содержащее требование на выдачу информации.

Система обработки информации - совокупность средств и методов получения и преобразования информации, позволяющая на основе исходного массива данных получить совокупность выходных показателей, необходимых для анализа, контроля, планирования.

Конструирование отдельных блоков

Мне кажется удачно реализованным окно «Поиск студентов» (рисунок 1), так как в нем параметры поиска поделены на две области, что удобно для пользователя.

Также можно сбросить все параметры поиска в их исходное положение, кнопками «Сброс» отдельно для каждой группы параметров, либо нажатием кнопки F7 для сброса всех параметров.

В таблице с данными пользователь может задать ширину любого столбца, потянув за его границу, либо двойным щелчком мыши по заголовку столбца, задать его ширину по самой длинной записи в данном столбце, что удобно для просмотра данных.

Развернув окно на весь экран кнопкой «развернуть» в правом верхнем углу экрана, пользователь может увидеть все столбцы данной таблицы, так как размер таблицы зависит от размера окна.

Пользователь может скрыть ненужный ему столбец, щелкнув правой кнопкой мыши по заголовку столбца, и выбрать в контекстном меню пункт «Скрыть столбец».

В таблице можно выделять данные для их копирования.

Для выделения одной ячейки достаточно щелкнуть на нее левой кнопкой мыши, что видно из рисунка 1 или 2.

Для выделения строки данных достаточно щелкнуть левой кнопкой мыши по первому столбцу с индикатором в нужной строке (рисунок 3).

Для выделения нескольких строк данных выделите одну строку. Затем, зажав Shift, нажимайте клавиши вниз или вверх (рисунок 4).

Для выделения выборочных строк данных зажмите клавишу Ctrl и левой кнопкой мыши щелкайте по соответствующим строкам, которые необходимо выделить (рисунок 5).

Пользователь может отсортировать данные по любому столбцу, нажав левой кнопкой мыши по заголовку столбца: при первом нажатии по возрастанию (рисунок 6), при следующем по убыванию (рисунок 7).

Пользователь может копировать данные прямо из таблицы в буфер обмена с дальнейшей вставкой их в Word, Excel или другие редакторы, работающие с текстовыми данными. Копирование производится следующим образом: сначала выделяются нужные ячейки таблицы (также это могут быть строки, столбцы), затем данные копируются в буфер обмена путем нажатия сочетания клавиш Ctrl+C.

Файл.

Данные сохраняются в файл по выбору пользователя либо простым текстом, либо в таблице. При распечатке можно задать параметры, по которым некоторые строчки таблицы будут выделены определенным цветом (применяется только при распечатке в виде таблицы).

Также можно выделить окно «Печать» (рисунок 10), на котором присутствует кнопка «Функциональный просмотр», позволяющая просмотреть в каком виде данные будут распечатываться, а также изменить некоторые параметры.

Особо можно выделить окно «Функциональный просмотр» (рисунок 11), имеющее нестандартное название и дополнительные функции по сравнению со стандартными окнами.

В данном окне пользователь может изменять отступы текста слева и справа с помощью ползунков с линией разметки. Также пользователь может изменить вид данных из простого текста в таблицу, поставив галочку в поле «Печать данных в виде таблицы». Кнопка «задать особые параметры печати» служит для задания параметров в окне «Особые параметры поиска» (рисунок 12), открывающемся при нажатии на нее.

Данное окно позволяет в распечатываемых данных выделить студентов, соответствующих заданным критериям в данном окне. Например, из всего списка группы, выделить студентов с отличной успеваемостью (рисунок 9). Можно задать цвет выделения, а также критерии, по которым будет происходить выделение данным цветом: успеваемость, дата рождения, курс, специальность.

Выделение данных произойдет, в случае если установить галочку в поле «выделить студентов по некоторым критериям», в противном случае выделения не произойдет, так же как, если не один параметр не выбран.

При текстовом виде данных выделяться будут номер и ФИО студента (рисунок 8), а табличном виде данных целая строка, соответствующая данному студенту (рисунок 9).

Вывод

В результате проделанной работы я разработал интерфейс для программы «База данных студентов» и убедился, что дизайн - это действительно творческий метод, процесс и результат художественно-технического проектирования информационных продуктов, их комплексов и систем, ориентированных на достижение наиболее полноценного создания объектов и среды в целом.

При разработке интерфейса программы, я учитывал наиболее нужные и важные функциональные возможности, которые должна выполнять данная программа, а также тип пользователей, которые с ней будут работать, в данном случае это преподаватели.

Для того чтобы пользователь не удалял проект в корзину, внешний вид проекта должен иметь уникальный и запоминающийся вид, т.к. дизайн играет первостепенную роль в принятии пользователем решения о дальнейшем использовании программы.

Литература

1. http://slovari.yandex.ru/

2. http://www.webdevsystems.ru/

Подобные документы

    Создание файла со списком студентов. Реализация программы для работы с "базой данных", которая позволяет добавить, удалить, редактировать, сохранять информацию о студентах. Упорядочивание списка студентов методом прямого слияния и поиск по базе.

    курсовая работа , добавлен 27.06.2014

    Постановка задачи, основные требования к системе. Обоснование принимаемых решений по выбору технических и программных средств реализации. Функциональное и информационное моделирование базы данных студентов. Описание руководства пользователя, тестирование.

    курсовая работа , добавлен 25.11.2013

    Создание нескольких таблиц для нашей базы данных "Деканат студентов". Проектирование межтабличных связей. Создание формы в режиме "Мастера создания форм". Запросы при помощи мастера. Запрос "Выбор студентов по успеваемости". Установка порядка сортировки.

    лабораторная работа , добавлен 01.05.2014

    Возможности создания баз данных средствами программного продукта SQL. Изучение предметной области и разработка проекта базы данных по учету студентов "Журнал классного руководителя". Задачи реализации программного средства, его тестирование и отладка.

    курсовая работа , добавлен 07.12.2012

    Выбор типа программного обеспечения, к которому относится оцениваемый программный продукт. Выбор весовых коэффициентов и базовых значений. Восстановление программы после системного сбоя. Схема базы данных "Учет посещаемости студентов" в MS Access.

    контрольная работа , добавлен 22.12.2011

    Разработка базы данных "Студенты", которая позволяет производить операции с данными: регистрацию студентов в базе данных, а также удаление, изменение, резервное копирование информации о студентах. Алгоритм работы программы и вспомогательных процедур.

    курсовая работа , добавлен 06.02.2013

    Проектирование программного обеспечения для создания баз данных о работах студентов университета при помощи языка Visual Basic. Разработка интерфейса пользователя. Руководство для системного программиста. Краткое описание алгоритма работы с программой.

    курсовая работа , добавлен 19.03.2010

    База данных как организованная структура, предназначенная для хранения информации. Методика построения и практической апробации базы данных для автоматизации учета движения студентов на факультете и начисления стипендии. Оценка целостности данных.

    курсовая работа , добавлен 21.08.2011

    Сущность и виды СУБД Microsoft Access. Алгоритм создания базы данных сессионной успеваемости студентов ВУЗа. Проектирование форм для сводных таблиц с помощью конструктора окон. Разработка отчетов и запросов на выборку данных. Создание кнопочной формы.

    курсовая работа , добавлен 09.05.2011

    Трудности проведения работы по учету научно-исследовательских работ студентов. Создание базы данных, принцип системы автоматизированного учета. Интерфейс для просмотра таблиц базы данных полностью и их редактирования. Тестирование программного средства.

Рано или поздно любой студент начинает думать о заработке, так как стипендии ни на что не хватает, а без диплома серьезные работодатели отказывают в устройстве по специальности. К тому же, не факт, что возьмут на работу даже при наличии хороших оценок, но без опыта. В этой ситуации возникает резонный вопрос: как заработать студенту, и где можно получить опыт, с которым проще будет найти подходящую работу в будущем? Попробуем рассмотреть эти проблемы сегодня в деталях.

Подработка для студентов: теория и практика

Учеба в вузе или колледже рассчитана на то, чтобы студент получил все необходимые теоретические и практические навыки для работы в выбранной отрасли. Но нередко жизнь вносит свои коррективы, и порой профилем занятости становится не связанная с университетом отрасль. К тому же, как таковой учебы на старших курсах все меньше, и на третьем или четвертом году обучения уже можно смело думать о том, чтобы самостоятельно обустроить свой быт. Для этого всегда нужны деньги, а потому многие учащиеся ВУЗов начинают искать подработку. Возникает ряд проблем, решить которые не так уж и просто, а именно:

  1. Как сочетать работу с учебой, находить свободное время для выполнения заданий в университете без перегруза?
  2. Как найти прибыльное место без диплома и опыта?
  3. Как устроиться на полный день и не вылететь из института?

Некоторые студенты вынуждены решать, что их больше интересует здесь и сейчас: оплачиваемая работа или обучение? Конечно, не всем и не всегда приходится ставить вопрос ребром. Выходом, удовлетворяющим и первый, и второй вариант вполне может стать удаленная работа для студентов на дому, репетиторство или выполнение за деньги разных видов студенческих заданий (курсовые, рефераты, дипломные).

Проблема мотивации

Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что для студента, идущего на работу, есть две главные мотивации: опыт и деньги. У многих на старших курсах или по окончанию бакалавриата есть возможность устроиться по специальности. Даже работа на полставки может помочь в будущем после окончания магистратуры, во время поиска полноценного трудоустройства. Таким образом, студент уже начинает нарабатывать опыт в выбранной сфере, даже если это и не приносит ощутимой прибыли.

Другой мотивацией являются деньги. Понятно, что на стипендию долго не проживешь, ее едва хватает на пропитание и оплату общежития, не говоря о других мелочах, это прекрасно понимают даже чиновники. Если финансовая ситуация совсем плохая, всегда можно пойти в курьеры, промоутеры, официанты или менеджеры по продажам. Опыт в этих сферах требуется далеко не всегда, и работодатели готовы брать новичков. Обучение по таким специальностям, как показывает практика, проходит за пару недель.

Мнение социологов

Вопрос трудоустройства студентов интересует многих социологов. Поэтому динамика поиска работы студентами во время учебы на старших курсах неоднократно становилась темой научных исследований. Данные статистики по всей стране позволяют сделать интересный вывод. На практике абсолютное большинство студентов, которые совмещают учебу и работу, задействованы или в сфере обслуживания, или во фрилансе. В реальности немногие совмещают посещение пар с занятостью на стройке или на заводе.

При этом сфера услуг чаще всего исключает профильное трудоустройство. Хотя многие опрашиваемые говорили, что считают свою занятость в сфере услуг временной и планируют рано или поздно вернуться к профессии, которую выбирали при поступлении в вуз, так случается далеко не всегда.

Не стоит забывать, что такая форма занятости, как фриланс дает возможность многим не очень прибыльным профессиям стать более престижными. Это касается прежде всего студентов художественных вузов и училищ, дизайнеров, а также переводчиков. Во фрилансе подрабатывают программисты, для них это еще и прекрасная возможность получить опыт и проработать конкретные навыки по своей специализации.

Статистика говорит, что только единицы могут рассчитывать на трудоустройство в учебном заведении. Лаборанты, сотрудники библиотек, ассистенты профессоров, конечно же, не зарабатывают много, но такая должность зачастую становится началом преподавательской карьеры.

Размер зарплаты

На что может рассчитывать студент? Ели искать работу по специальности, то можно ориентироваться не больше, чем на 15 тысяч рублей. Занятость не по профилю может приносить вдвое больше прибыли, если отнестись к ней серьезно.


Однако не стоит забывать, что те, кто планирует идти на работу по специальности, смело могут рассчитывать на повышение зарплаты вдвое уже через пару лет. Фактически, действует тот же принцип, что и при выборе мотивации: вы получаете или деньги, или ценный опыт.

Можно ли сочетать работу и учебу?

Основная проблема для любого работающего студента – это отсутствие времени. Иногда сложно успевать даже только учиться, не говоря о совмещении с работой. В итоге, некоторые “экстремалы” решают подрабатывать по ночам, посещая днем занятия в университете. Такая практика негативно влияет и на успеваемость, и, что самое главное, на здоровье юношей и девушек. Студент очник может сталкиваться с проблемами, связанными с графиком работы. К примеру, он работает во вторую половину дня, но преподаватель назначил зачет или пересдачу на то же время. В итоге, необходимо отпрашиваться у начальника, и получается замкнутый круг, в котором молодой человек чувствует себя, словно “белка в колесе”. Лучше всего искать подработку со свободным графиком, если, конечно, не подходит работа для студентов в интернете.

Преподаватели относятся благосклонно к студентам, которые на третьем или четвертом курсе пытаются совместить заработок с обучением. Даже если вы работаете не по специальности, скорее всего, он оценит старание и трудолюбие. На поблажки и “халявные” оценки не рассчитывайте, но понимание проявит любой нормальный преподаватель.

Польза от подработок помимо денег

По сути, отсутствие тщательно продуманной инфраструктуры трудоустройства негативно влияет на кадровую ситуацию во всех сферах занятости. Молодые и перспективные специалисты уходят в другие отрасли, пробуя свои навыки в более популярных и прибыльных профессиях.

С другой стороны, фриланс позволяет не только выживать, но и добиваться серьезного успеха дизайнерам и переводчикам, всегда будут востребованы курсовые и дипломы на заказ, а также услуги копирайтеров и контент-менеджеров. Сегодня активно ведется обсуждение внедрения системы оплачиваемых практик для студентов. Такое решение позволило бы совместить учебу и работу, которая бы не просто ассоциировалась с рутиной за деньги, но приносила реальную пользу учащимся.

Разновидности трудоустройства

Если вы решили устроиться на работу, необходимо разбираться в некоторых нюансах, связанных с видами трудоустройства. На практике есть всего три разновидности, а именно:

  1. Постоянная.
  2. Частичная.
  3. Удаленная.

От формата занятости зависит график, построение отношений с руководством и размер зарплаты. Некоторые варианты совершенно не подходят для студентов-очников, но всегда можно поэкспериментировать, чтобы найти оптимальный выход из ситуации.

Отыскать подходящие варианты для учащихся дневного отделения можно в следующем видео:

Постоянное трудоустройство

Постоянная занятость является традиционной формой организации рабочего процесса. Сотрудник имеет фиксированный график и стабильную зарплату, полный пакет социальной помощи. С другой стороны, постоянная занятость никак не подойдет студентам, которые не планируют бросать учебу. Но не стоит забывать и о том, что существуют компромиссные варианты с графиком во второй половине дня.

При этом на постоянную работу гораздо сложнее попасть, даже если это популярная вакансия вроде менеджера по продажам, официанта или курьера. Некоторые работодатели не хотят брать студентов из-за необходимости предоставлять им выходные во время сессии. В некоторых вузах официальное трудоустройство может стать причиной отмены стипендии, так что, если зарплата невысокая, лучше поискать другой вариант.

Частичное трудоустройство

Такой способ заработка вполне подходит для студентов. Приготовьтесь к тому, что зарплата будет меньше, если сравнивать с полной занятостью, но частичное трудоустройство оставляет больше свободного времени, а также предоставляет возможность выбирать часы и дни работы. Также существует весьма ограниченный круг обязанностей, которые необходимо выполнять.


Частичная занятость нередко является своеобразным “трамплином” карьеры в той или иной компании. Если у вас недостаточно опыта и вы не нашли свободных вакансий на постоянную занятость, смело устраивайтесь в фирму в качестве подработки. Тогда в будущем вам гарантировано место в данной компании, так как вы получите бесценный опыт. Многие студенты учитывают этот момент, а потому подрабатывают в том месте, где хотели бы работать на постоянной основе после окончания высшего учебного заведения.

Работа на дому

Удаленная работа – это временный вид занятости. Другие названия: “контактное трудоустройство” или фриланс. Удаленный заработок имеет свои сильные и слабые стороны. Помните, что работа для студентов на дому подойдет только дисциплинированным и ответственным молодым людям. Также онлайн-работа обычно имеет неофициальный статус. Подобная занятость не обеспечит для вас постоянный приток денежных средств.

Во фрилансе многим приходится заниматься поиском заказчика и предлагать свои услуги (все равно, что это будет – копирайтинг, переводы текстов или рисунки). Оплата начисляется за каждое выполненное задание отдельно, то есть, в зависимости от серьезности подхода, можно зарабатывать или такие же суммы, как и полноценный работник офиса, или сущие копейки.

Фриланс неплохо сочетается с обучением в университете или колледже. Выходные дни или начало семестра можно посвятить работе, чтобы накопить средства, которыми можно будет пользоваться в более загруженный период (сессия, контрольные, написание курсовых и дипломных работ). Если вы действительно хотите заработать деньги, отнеситесь к удаленной работе максимально серьезно.

Как студенту устроиться на работу?

Алгоритм поиска места для заработка отличается в зависимости от того, какой тип трудоустройства вы выбрали. Во фрилансе, например, достаточно зарегистрироваться на бирже и набирать задания для выполнения. Для частичного или постоянного заработка требуется составить резюме и пройти собеседование. Тем не менее, со временем резюме может потребоваться и во фрилансе. Более крупные заказчики, которые готовы предоставить относительно стабильный поток заказов, сегодня часто требуют резюме.

Составляем резюме

Учитывайте тот момент, что опыта работы у вас, скорее всего, нет. Значит, этот момент надо как-то обойти при составлении резюме, хотя данный документ и составляют для того, чтобы продемонстрировать ваш опыт. Выход из этой парадоксальной ситуации заключается в том, чтобы составить функциональное резюме. От других типов документов оно отличается тем, что описывает ваши навыки и умения, а не опыт работы в прошлом. Благодаря этому, функциональное резюме принято считать противоположностью хронологического резюме.

Постарайтесь обойти “подводные камни”. Работодатели часто относятся к таким документам с подозрением. Если вы знаете, что студентам здесь не рады, поищите другое место. Некоторые компании заинтересованы в том, чтобы брать студентов, так как они проявляют намного больше потенциала и энтузиазма, чем работники старшего поколения. Если у вас не получится работать в “консервативной” компании, поищите более молодую и динамичную команду. При составлении резюме будьте максимально честны и с собой, и с работодателем. Представьте, какие навыки сотрудников нужны в компании, и что из этого перечня действительно вам подходит.

Собеседование

Кроме резюме, нужно составить сопроводительное письмо, в котором требуется описать, почему вы выбрали именно эту компанию и именно эту должность. Если резюме пройдет, вас вызовут на собеседование, где рекрутеры будут решать, берут вас на работу или нет. От того, как кандидат на должность держится на собеседовании, зависит намного больше, чем от перечня достижений в прошлом. Не утаивайте, что вы учитесь, постарайтесь использовать специальность и оценки в свою пользу, заинтересовав работодателя потенциалом, молодостью, собственной перспективой и багажом знаний.

Куда может устроиться студент

Любая биржа, где представлена работа для студентов-очников в Интернете, содержит множество вакансий, которые не требуют опыта. Варианты подработки зависят также и от особенностей профиля. Приведем небольшой перечень вариантов для подработки:

  1. Сфера, близкая к профессиональной. Студент-очник, который учится на юриста или экономиста, может найти подходящую частную контору или государственную службу и устроиться туда. Помогают знакомства, университетская практика, успехи в учебе. Если студент проявляет умения и навыки еще на первых курсах, его заметят и быстро возьмут к себе. Варианты для работы – стажеры, помощники, практиканты.
  2. Что студенту знакомо лучше, чем образование? Если у вас есть желание и знания, попробуйте себя в репетиторстве, написании студенческих работ за деньги. Попытайтесь применить знания, полученные в стенах вуза для того, чтобы увеличить свой ежедневный заработок. Начать заниматься этим можно без каких-либо вложений. Регистрируйтесь на бирже и вперед! Не последнюю роль играют знакомства, которые помогают найти клиентов для репетиторства, а также заказчиков для написания курсовых и дипломов.
  3. Лингвисты и филологи найдут себя в переводах и редактуре текстов для частных работодателей, интернет-бирж или небольших издательств. В этой сфере реально не только заработать немало денег, но и построить серьезную карьеру фактически с нуля. Всегда актуальны вакансии наборщиков, а также сканирование текстов.
  4. Продавцы, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, торговые представители – это далеко не полный список востребованных вакансий в сфере торговли. Люди, которые работают с покупателями в качестве консультантов, нужны всегда. От вас требуется коммуникабельность и готовность изучить ассортимент, взамен вы получаете приличную заработную плату и гибкий график.
  5. Для того, чтобы устроиться курьером или официантом, зачастую не нужно уметь ничего, только быть аккуратным, а также уметь обращаться с посудой, посылками и клиентами.
  6. Парни могут подработать на складе или в качестве грузчиков и разнорабочих. Конечно, здесь требуется физическая сила и, желательно, умение обращаться с инструментами. Если вы получаете высшее образование, перспектива носить тяжелые ящики не очень радует, но иногда можно разнообразить свое время и такой подработкой.
  7. Оператор в call-центре. Обучение займет пару недель. Можете попасть на входящие звонки (отвечаете на вопросы клиентов) или исходящие (предлагаете продукцию компании, делаете соц.опросы). Очень популярное занятие для тех, кто учится в вузе. Всегда есть варианты работы на полную ставку, но во второй половине дня.

На этом список доступных вариантов не заканчивается. Горничная, бармен, стилист, дизайнер – такая и другая работа нужна всегда, а устроиться на нее вы сможете даже без опыта.

Работа на лето

Если поиск работы на время учебы не задался, всегда можно попробовать устроиться на полный день летом. Отзывы многих учащихся говорят о том, что такой способ поиска подработки дает возможность поднакопить достаточно опыта и денег. Если действительно усердно потрудиться на протяжении двух-трех месяцев, сбережений хватит надолго, не говоря о приобретенном опыте и связях. Если вы хорошо себя зарекомендуете, то можете рассчитывать на возвращение на следующее лето.

Поиск работы на перспективу

Поиск подработки во время учебы может стать замечательной платформой для формирования будущей карьеры. Мало у какого студента даже на старших курсах университета есть четкое видение того, где и кем он хочет работать. Но если вы уже определились с выбором направления и желаемой должностью, можете не медлить и приступать к реализации планов.

С чего начать? Составьте приблизительный карьерный план. Ориентируйтесь на срок в 3 года. За это время реально получить нужный опыт, связи и сформировать неплохое начало для успешной карьеры. Никто не говорит вам о том, что нужно четко следовать каким-то условиям, предусмотренным планом, но чем дольше (и усерднее) вы проработаете на одном месте, тем больше шансов профессионального роста.

Юристы могут начинать работать ассистентами в небольших конторах и уже через пару лет добиться приглашения в более успешную фирму. К тому же, большинство серьезных вакансий требуют именно 3 лет опыта работы. Чем раньше начнете его накапливать, тем большими будут гарантии того, что вас возьмут на высокооплачиваемую работу после университета.

Не завышайте ожидания. Многие “новоиспеченные” работники, которые приходят из стен университетов или колледжей, не знакомы с реалиями функционирования той или иной отрасли. Огромные зарплаты при минимуме работы в первые дни никто не предложит, и с ложными представлениями об этом можно потратить на поиск трудоустройства не один месяц. Никто не советует спешить с устройством на работу, но несколько дней (или даже недель) можно посвятить детальному изучению похожих вакансий. Не бойтесь звонить в компании, задавать дополнительные вопросы. Тщательно подготовьтесь к собеседованию, так как при отсутствии опыта работы именно этот момент решит вашу судьбу.

В заключение

Существует множество причин, в связи с которыми студент вуза или колледжа вынужден искать подработку или полноценное трудоустройство во время обучения: от желания накопить опыт для дальнейшего поиска серьезной должности, до банального отсутствия денег. С одной стороны, поиск трудоустройства во время учебы вредит образовательному процессу, но, с другой дает возможность на ранних этапах научиться использовать практические навыки и узнать все, что нужно о той или иной сфере изнутри. Большинство студентов, которые нуждаются в деньгах, попадают в отрасли занятости, далекие от своего профиля, но и здесь есть возможность построить вполне успешную карьеру. Для студентов многих специальностей актуальным является фриланс, так как такой подход к работе (свободный график и возможность выбрать объем заданий) оставляет достаточно времени на учебу и отдых.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз узнали, как искать работу тем, кто только что получил диплом или не имеет опыта: в какие компании стоит пытаться устроиться и что говорить на собеседовании.

Где искать работу

Людмила Смолина

директор по развитию бизнеса AVRIO Group Consulting

Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором - работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности - на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь - решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение.

Анна Чуксеева

шеф-редактор «Работа.ру»

Я сторонник того, чтобы работа была более-менее по специальности, а если нет, то хотя бы в компании, где вам хотелось бы работать в качестве специалиста. Например, если вы студент юрфака и не нашли вакансию ассистента юриста, идите секретарём или курьером, но в юридическую компанию. Там вы посмотрите на мир будущей специальности изнутри, заведёте знакомства, при возможности перейдёте в ассистенты юриста.

При выборе не стоит делать ставку на быстрые деньги, лучше наработать опыт и рекомендации, если стратегически вы всё-таки хотите работать по специальности. Составьте список компаний, которым вы можете быть интересны, и ищите любую возможность познакомиться с ней: стажировки, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. Возможно, стоит пройти бесплатную стажировку, получить опыт и потом уже претендовать на вакансии. Ищите любые связи вас и бизнеса: диплом по близкой теме, преподаватели в вузе, интерес к теме.

Стоит также поспрашивать знакомых, не могут ли вас рекомендовать куда-нибудь. Главное - ваша проактивность: приставайте в хорошем смысле к эйчарам, кураторам и просите вас взять. Аргументируйте своё желание вашим интересом к компании и бизнесу. Конечно, накануне нужно будет как следует собрать информацию о компании в сети.

Евгений Карюк

исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»

Лучше не откладывайте трудоустройство, а сразу приступайте к работе с горящими глазами выпускника. Такой подход поможет быстро влиться в коллектив, потому что вы будете обладать ярко выраженной заинтересованностью в профильной информации. Специалисты любят делиться своими знаниями, особенно если собеседник считает их мнение экспертным.
Выбирайте крупные компании, готовые загрузить вас большим объёмом работы и разнообразными проектами.

В первое время будет тяжело, но такой опыт поможет вам быстро окрепнуть и обрести деловые связи. Взаимодействие с серьёзными специалистами гарантирует быстрый профессиональный рост, а также стимулирует на новые подвиги и достижения. Не нужно гнаться за карьерным ростом, тем более на первых порах. Проникнитесь атмосферой большой компании и накопите полезную информацию, которая в будущем поможет вам подняться по карьерной лестнице.

Что говорить на собеседовании

Юлия Мещерякова

руководитель отдела персонала компании FM Logistic

Марина Швоева

HR-директор BBDO Group

Ирина Антоненко

руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»

Чтобы понравиться эйчару на собеседовании, нужно не только постараться быть максимально открытым и честным, но и убедить собеседника в том, что вы действительно хотите работать именно в этой компании на данной позиции и у вас есть все необходимые для этого личные качества. Не стоит волноваться: просто расскажите о том, что отличает вас от других кандидатов и делает максимально подходящим соискателем для данной компании. Предварительно соберите информацию о компании, о том, чем вам придётся заниматься на данной позиции, - так будет гораздо легче построить конструктивный диалог с эйчаром.

Тот факт, что у студента нет опыта работы, заставляет рекрутеров обращаться к теоретическим вопросам. Поэтому, скажем, начинающему маркетологу просто необходимо знать, что такое SWOT-анализ.

Что касается дохода, зачастую студенты питают иллюзии относительно величины заработной платы, на которую могут рассчитывать, и, как правило, ставят в ожиданиях сумму, на которую ориентируются специалисты с трёх- или пятилетним стажем работы. Именно поэтому мы советуем объективно оценивать свою стоимость, она является конкурентным преимуществом студентов, а также помнить, что первые несколько трудовых лет - это приобретение бесценных знаний, навыков и опыта для будущей блестящей карьеры.

На что рассчитывать

Инна Алексеева

генеральный директор PR Partner

В агентстве PR Partner многие наши специалисты начинали именно со стажировок. Важно серьёзно относиться к этому и показать себя с лучшей стороны уже с первых дней. 20–30 % ребят, которые проявили энтузиазм, проактивность и хорошие способности в профессии, остаются у нас в команде. Даже если пока нет свободных вакансий, талантливого и активного человека запомнят и пригласят на работу позже.

Если вузовская специализация интересна и устраивает, лучше искать работу по профессии. Если нет, можно начать со смежных. У нас, например, есть сотрудники с историческим, филологическим или общегуманитарным образованием. Если же специальность совсем далека от реальных интересов, то именно стажировка поможет выявить способности и нужное направление для карьеры.

Скорость карьерного роста в большей степени зависит от внутренней организации штата и системы повышения, а не от размера компании. Но стажировка или опыт работы в известной на рынке организации точно будут замечены новым работодателем и добавят веса при выборе вашей кандидатуры. Поэтому ищите возможности поработать с лидерами в своей нише.

Анна Вовк

генеральный директор компании «Национальная дистрибьюция», руководитель
и совладелец консалтинговой компании
«А-Консалт»

Поступив в университет, я уже на первом курсе устроилась на должность помощника руководителя в российско-венесуэльскую компанию «Росинтер». Это была большая компания с сетью подразделений, что не помешало мне за пять лет студенчества пройти карьерный путь от секретаря до менеджера по работе с ключевыми клиентами. Уходила я оттуда, приняв предложение открыть и возглавить централизованный склад для нескольких крупных развлекательных заведений в Москве и торгово-закупочный центр на этой базе. И это сразу после окончания института! Карьерный рост налицо.

Возможности быстро расти есть в разных компаниях, нельзя говорить о том, что такие условия только в маленьких фирмах. А вот что действительно важно, так это начать работать как можно раньше. Первую работу я получила в 14 лет - горничной в агентстве недвижимости, которое сдавало в аренду квартиры для гостей столицы на короткий срок. Ездила за чистым бельём на другой конец города, тащила на себе весь грязный скарб, сдавала, брала чистое. Потом ехала по одному-двум адресам в день, всё убирать и менять комплекты. Иногда попадались приятные гости - давали щедрые чаевые, другие же оставляли после себя только ворох грязи и больше ничего. Всё это научило меня уважать свой и чужой труд, не бояться работы и уметь виртуозно считать и распределять временные ресурсы.

иллюстрация: Даша Кошкина


Самое обсуждаемое
Татарские народные сказки и игры картотека (подготовительная группа) на тему Татарские сказки на русском языке для детей Татарские народные сказки и игры картотека (подготовительная группа) на тему Татарские сказки на русском языке для детей
Перестановки, размещения и сочетания Перестановки, размещения и сочетания
"бизнес" княгини екатерины михайловны юрьевской Александр 2 и катя долгорукая


top